Congeniar con distintas personas en el trabajo

Justo hace unos días una colega con la que había hablado poco en estos años me preguntaba por mis metas o motivaciones en este trabajo: ¿quieres seguir? ¿cuánto? tácitamente también siento que quiso sondear si acaso deseo escalar? ¿aserrar el piso a alguien? epaaa sin embargo me gusta cuando la gente me hace preguntas al hueso: ni las evado ni las omito, me encanta responderlas.

Y la conversación derivó en que con mantenerme feliz haciendo el trabajo me conformo, porque nunca he ostentado posiciones de poder o liderazgo visible digamos no busco destronar a algún jefe, tomar su lugar o lograr reconocimiento. Sí quiero que mis superiores estén conformes y tranquilos con mi trabajo.

Y a propósito de eso yo le justificaba que a mí no me gusta la parte "burócratica" que los cargos suelen implicar en escuelas. Lo mío, le decía, es estar frente a personas: no importa si son adultos en una academia de idiomas que estudian en horario vespertino tras su jornada laboral, presos condenados en una escuela dentro de una cárcel, universitarios estudiantes de 3er año de Medicina que tienen Inglés IV o niños de entre 4 y 14 años (¿ojalá de 9 hacia arriba a estas altuas de mi vida por favor?) lo mío es estar frente a personas, no me cohíben los escenarios, me gusta eso. Aprendo de tod@s ell@s.

En este caso, no es sólo mis compañeros de trabajo y superiores, sino también las familias detrás de mis estudiantes, que a veces exigen que uno resuelva temas complejos como "a mi hija tal niñita le hace bullying por redes sociales." Eso no es fácil, si bien trato de mantenerme al tanto de los usos que las nuvas generaciones dan a sus reductos informáticos, sigo en constante aprendizaje, cometiendo errores claro, pero al menos dispuesto a aprender.

Como me dijo alguien una vez, no hay errores, sólo aprendizajes.

If Only Tonight We Could Sleep - The Cure